Po mnenju direktorice DOSOR-ja, Mateje Hauser, ženske za svoje delo potrebujemo drugačno delovno okolje. Razumeti potrebe žensk in ustvariti delovno okolje, ki je prilagojeno specifikam ženskega spola je bilo eno izmed temeljnih strateških izhodišč DOSOR-ja. Zavedajoč se, da je dejavnost oskrbe, nege in rehabilitacije starejših pretežno ženska dejavnost, so zavestno ustvarjali delovno okolje, kjer je prostor za usklajevanje poklicnega in družinskega življenja, varovanja zdravja, osebno rast in poklicno napredovanje, soupravljanju podjetja in razumevanje življenjskih okoliščin sodelavk, za medsebojne odnose, za jok in smeh ter vključevanje v družbeno skupnost v kateri delujemo in bivamo ter jo s svojim odnosom soustvarjamo. V DOSOR-ju, Domu starejših občanov Radenci že od leta 2008 združujejo več kot 100 zaposlenih, ki s svojo predanostjo in srčnostjo zagotavljajo varen in sproščen vsakdan kar 178 stanovalcem in njihovim svojcem. Vidijo se kot kakovostna organizacija za bivanje v tretjem življenjskem obdobju, ki tako stanovalcem, njihovim svojcem kot ostalim starejšim nudi strokovno socialno in medicinsko oskrbo ter omogoča kvalitetno preživljanje starosti. Ponašajo se z mednarodno nagrado Ženskam prijazno podjetje ter s certifikatom Družini prijazno podjetje. Strokovnost ter osmišljenost življenja sta temelj, na katerem gradijo DOSOR-jevo zgodbo. Stremijo k temu, da se starejši pri njih počutijo varne in sprejete. S tem stanovalcem dajejo priložnost, da skupaj z njimi polno preživlajo svoj vsakdan. Dneve še dodatno bogatijo aktivnosti, ki jih skupaj s prostovoljci ustvarjajo DOSOR-jevi zaposleni. DOSOR je ponosni prejemnik nagrade Ženskam prijazno podjetje v letu 2014.